上证报中国证券网讯日前，有投资者在投资者互动平台暗意，贵公司发布功绩主见止境高的股权激发经营，辅导对夙昔功绩有什么预期？制定的意义是什么？隆华科技暗意，公司股权激发经营功绩主见的设定连合公司近况、夙昔策略缠绵以及行业的发展等身分笼统磋商，设定的观看主见对夙昔发展具有一定挑战性，一方面能体现公司聚焦夙昔发展策略主见，达胜仗绩持重增长的主见，另一方面也有助于普及公司竞争智力以及诊治职工的责任积极性、创造性。公司将以经营的功绩主见指导，发愤普及经商功绩，确保功绩主见的完成。

12月16日晚间，隆华科技走漏2024年甘休性股票激发经营（草案）。本激发经营拟向激发对象授予的甘休性股票总量为1100万股，占草案公告时公司股本总和的1.22%；授予价钱为3.85元/股；授予的激发对象总东说念主数为64东说念主，包括公告激发经营时在公司（含控股子公司）任职的中层责罚东说念主员、中枢时代（业务）主干，不包括董事（含疏淡董事）、监事、高等责罚东说念主员，也不包括单独或所有抓有公司5%以上股份的鼓动或实质章程东说念主过甚佳耦、父母、子女以及外籍职工。

本激发经营观看主见分为两个层面，区分为公司层面功绩观看和个东说念主层面绩效观看。激发经营及第净利润增长率动作公司层面功绩观看主见，公司在笼统磋商宏不雅环境、历史功绩、行业发展气象、商场竞争情况以及夙昔的发展缠绵等联系身分基础上，过程合理瞻望并兼顾激发经营的激发作用，设定了以2023年净利润为基数，2025年至2027年，净利润增长率不低于100%、200%、300%的功绩观看主见。除公司层面的功绩观看外，公司对个东说念主还设立了绩效观看体系，大概对激发对象的责任绩效作出较为准确、全面的笼统评价。公司将把柄激发对象前一年度绩效考评完了，详情激发对象个东说念主是否达到甘休性股票的包摄条目及具体的包摄比例。综上，公司本次激发经营的观看体系具有全面性、笼统性及可操作性，观看主见设定具有邃密的科学性和合感性。同期，对激发对象具有掌握后果，大概达到激发经营的观看目的。（王磊）